相关考题
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单项选择题
战略性人力资源管理制订的第四个过程是（）。
A.确定战略
B.确立使命说明
C.确定目的与目标
D.组织自我评价 -
单项选择题
人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。
A.价值
B.稀缺性
C.不可模仿性
D.可替代性 -
单项选择题
与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。
A.注重短期的变化和结果
B.与其他职能部门处于相对隔离的状态
C.特别强调上、下以及内、外的正式关系
D.能够直接参与组织的战略决策
