单项选择题
企业的各种在职培训活动中，运用（）这种安排方式是很普遍的。
A.先分摊成本然后再分享收益
B.企业先分担，员工后分担
C.企业多分担，员工少分担
D.全部由企业分担
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单项选择题
让下属人员实际分享上级的决策权的管理模式，称为（）。
A.绩效薪金模式
B.参与管理模式
C.目标管理模式
D.任务管理模式 -
单项选择题
根据路径-目标理论，下列表述不正确的有（）。
A.下属的工作是结构化的，则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度
B.外控型下属对成就取向式型领导更为满意
C.对于能力强或经验丰富的下属，指导式的领导可能被视为多余的
D.内控型下属对参与型领导更为满意 -
单项选择题
关于工作投入度个人方面的因素，说法错误的有（）。
A.有主动性人格特征的员工，工作投入度水平较高
B.责任心高的员工，工作投入度水平也较高
C.有乐观、积极情绪特征的员工，工作投入度水平相对较高
D.工作挑战性适中，工作投入度高
