相关考题
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多项选择题
领导行为的权变理论有（）。
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C."路径-目标"理论
D.反馈理论
E.参与模型 -
多项选择题
群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。
A.收益共享
B.奖金共享
C.利润共享
D.加薪共享
E.员工持股 -
多项选择题
心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。
A.它是培训需求分析的必要工具
B.是筛选人才的工具
C.为培训内容和培训效果提供依据
D.是晋升或加薪的依据
E.是员工职业生涯管理的重要步骤
