单项选择题
招聘时间计划的最常用方法是（），该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔，通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。
A.时间序列法
B.时间流失数据法
C.时间排列法
D.时间模糊法
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单项选择题
许多企业使用招聘录用金字塔确定招聘规模，主要的原因在于（）。
A.组织招聘录用的阶段的多少
B.招聘的时间
C.招聘的人数
D.招聘的成本 -
单项选择题
内部招聘在（）有效。
A.需要变革
B.易变的外部环境
C.经费没有要求
D.稳定战略 -
单项选择题
下列哪项不属于内部招聘的优点（）。
A.了解全面，绩效参期准确
B.带来"新鲜血液"
C.选择费用低
D.保持员工晋升的连续性
