判断题
绩效目标变更会影响部分人的利益，难免会遇到阻碍，针对这种情况，管理人员应让相关人员认识到目标变更的目的是企业整体利益，并不是针对某一个，相关利益的损失会通过其他渠道进行弥补。
【参考答案】
错误
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