单项选择题
为每一职位的各个考核维度都设计出一个平分计量表，量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字，这种绩效考核的方法是（）。
A.行为锚定评价法
B.一一对比法
C.关键事件法
D.评级量表法
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单项选择题
员工绩效的多因性是指（）。
A.员工绩效是从多方面体现的
B.员工绩效的优劣是多因素作用的结果
C.员工绩效随时间的推移会发生变化
D.员工绩效大小与考评项目有关 -
单项选择题
能够迅速得到有关资料，速度快、节省人力、实施费用较低的工作分析方法是（）。
A.观察法
B.面谈法
C.工作日志法
D.问卷法 -
单项选择题
某设备的原始价值为K＝1600元，每年低劣化增加值为50元，则在不考虑残值的情况下，最佳更新年限为（）。
A.6年
B.7年
C.8年
D.9年
