单项选择题
为组织岗位挑选合格人选的过程，（）是技术性最强的一步，需要采用多种测评方法，帮助组织公平、客观地做出正确决策。
A.招聘时间
B.招聘的成本
C.录用选拔
D.招聘的空间范围
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多项选择题
新员工上岗任用应完成的工作有()
A.召开见面会
B.签订“聘用合同”
C.颁发“正式录用通知书”
E.参观工作地 -
多项选择题
做出录用决策时，说法正确的有()
A.在选人上意见不同时，应尊重人事部门的意见
B.尽量选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者
C.选择与空缺职位要求最接近的人
D.将所有人员招聘与录用的资料存档备案 -
多项选择题
关于确定录用标准，正确的陈述是()。
A.人们一般把“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重
B.决策正确性适当的指标是：正确接受的决策在总的“接受”决策中所占的比例。
C.决策正确性适当的指标公式：PCACC=A/(A+D)
D.决策正确性适当的指标公式：PCTOT=A/(A+D)
