相关考题
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单项选择题
（）不是专场招聘活动的优势。
A.针对性强
B.招聘成本高
C.效率高
D.求职者质量高 -
单项选择题
在专场招聘活动中，如果出现求职者与企业的纠纷，职业指导师应该如何处理（）
A.直接介入调解纠纷
B.让求职者自己解决问题
C.立即终止招聘活动
D.将问题上报给活动组织者 -
单项选择题
关于现场招聘活动的准备工作，不属于必要的环节是（）
A.联系并确定参与企业
B.设计并印制活动海报
C.为求职者准备饮料和小吃
D.安排活动现场的安保工作
