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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源基础知识(公共科目) > 管理心理与组织行为

多项选择题

群体决策的缺点有()。

    A.要比个体决策需要更多的时间
    B.由于从众心理会妨碍不同意见的表达
    C.群体讨论时易产生个人倾向
    D.对决策结果的责任不清
    E.能减少决策的可接受性

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    团队过程的主要范畴是()。

    A.沟通
    B.影响
    C.任务和维护的职能
    D.决策、冲突
    E.氛围和情绪问题

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    组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤有()。

    A.要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
    B.惩罚原则
    C.要对这些关键行为进行基线测量
    D.功能性分析
    E.干预行为

  • 多项选择题
    桑代克的效果律中强调的行为法则有()。

    A.在对相同环境做出的几种反应中,那些能引起满意的反应,将更有可能再次发生
    B.令人满意的、受到鼓励的行为结果将增加先前行为的力度,并增加未来再次发生此行为的可能性,这一原则有时也称为"强化原则"
    C.那些随后能引起不满意的反应,将不太可能再次发生
    D.不理想的或受到惩罚的行为结果将减少先前行为的力度,并减少未来再次发生此行为的可能性,这一原则有时也称为"惩罚原则"
    E.如果行为之后没有任何后果,即既没有正性的也没有负性的事后结果,在若干时间后,这种行为将会逐渐消失,这一原则有时也称为"消退原则"

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