单项选择题
事先确定各个绩效定级及对应标准，然后根据员工的绩效考评实际得分将该员工的绩效考评结果划归到相应的的等级上。这是绩效考评方法中的（）。
A.0—1法
B.说明法
C.绝对定级法
D.能级分析法
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培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的（）
A.基础
B.铺垫
C.前提
D.第一步 -
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A.效果
B.时长
C.集中性
D.强度 -
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A.分析比较
B.改正
C.核算
D.修改
