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多项选择题
在设计员工福利计划时，风险管理者应当兼顾员工的需要和愿望以及管理目标，必须决定（）
A.工资、员工福利和其他福利的总支出
B.提供哪几种福利
C.什么样人有资格享受这些福利
D.员工自己是否要对这些福利负担一部分成本
E.福利计划是否要保险 -
多项选择题
碰到下列（）情况，经济单位往往需要安排部分保险，议决其投保程度。
A.如果经济单位的业务活动分散在几幢房屋里，考虑到其所有房屋同时发生全损的概率几乎为零，经济单位就不一定将全部资产的价值投保
B.绝大多数风险，即使是发生最大可能损失的概率较大，实际发生的损失大多数是比较小的，通常能在经济单位自留风险的能力之内，或许可能用内部意外损失基金来解决。而这些小损失在纯保险费和保险公司用于处理赔款的费用中往往占有很大的比例。
C.如果一个经济单位已经积累了一笔较大的意外损失基金，有能力承担一定的风险损失
D.以上说法都正确
E.以上说法都不正确 -
多项选择题
财务型非保险转移方法适用的条件包括（）
A.转让人与受让人之间的损失必须能够明确地划分
B.受让人应当有能力并愿意承受适当的财务责任
C.应用这种方法，对于转让人和受让人双方来说，应该都是有益的
D.要求受让人在订立合同时，准确地理解有关条文的全部含义及其可能产生的后果，并对自己的承受能力作出符合实际的估价，然后充分衡量利弊，再作出相应的承诺
E.实施财务型非保险转移方法，其成本必须低于其他风险处理手段
