单项选择题
关于领导者用人育人的描述，不恰当的是（）。
A.用人和育人是分开的，尤其是用人为先，唯有先创造了价值，方可再进行发展提升
B.领导者应善于利用团队成员的知识储备完成各项任务
C.根据团队状况调整领导方针，引领团队走向成熟
D.了解和充分利用个体差异，使每个人都能发挥各自的最佳绩效并获得成长
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单项选择题
下列描述中，属于团队行事优点的是（）。
A.了解每个月份工作量，一眼看出工作的淡旺季时间，预先安排，让团队可以有充足的作业时间
B.能清楚让团队成员知道今年的工作规划，当活动需要挪移时，可以容易判断是否可行
C.方便按表操课，顺利地推动工作展开
D.以上皆是 -
单项选择题
下列团队活动事项中，需要主管提前规划的是（）。
A.定期人员指导面谈/留才面谈
B.固定例会/周会/月会/季会/年会
C.团队分享/培训/发展时间
D.以上皆是 -
单项选择题
上任一个月，新手主管阿超发现团队成员很少回复他发的邮件或回复很慢，以至于很多重要的信息，团队成员总是表示没收到。这表明他的检查清单中遗漏了（）。
A.“我”的责任
B.组织的问题
C.经理的期待
D.与他人互动
