H市“净洁”垃圾分类咨询服务中心是一家刚刚注册成立的非营利组织，专门从事垃圾分类知识普及、宣传及培训服务。因开展业务需要，中心根据组织章程、人力资源管理政策及业务特点，拟招聘15名本科以上具有垃圾分类工作经验和相关知识的正式员工。为此，中心通过发布招聘公告、组织报名、体检、笔试、面试等程序，成功招聘到既符合专业要求，又有实践经验，同时又热心于垃圾分类工作的15名员工。15名员工被录用后，通过正当的管理程序顺利走上工作岗位。
根据上述案例回答下列问题：

案例体现了非政府组织员工招聘的哪些基本原则？