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某一企业招工试用期为一个月，那么试用期满就应该签订劳动合同。（）
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我国的工资福利制度规定，在平时延长工作时间。休息日和法定节假日加班和安排工作时，支付的工资报酬应为百分之三百。（）
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无固定期限劳动合同是不能变更的“死合同”。（）
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