多项选择题
结构化面试的开发不包括（）（2012年11月，2011年11月）
A.测评标准的开发
B.测评问题的设计
C.评分标准的确定
D.面试方案的优化
E.测评方法的选择
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多项选择题
面试的发展趋势有（）（2013年5月）
A.提问刚性化
B.面试考官的专业化
C.面试的形式丰富多样
D.测评的内容不断扩展
E.非结构化面试成为面试的主流 -
多项选择题
笔试的优点有（）。（2014年新增知识点）
A.可以同时对大批应聘者进行测试
B.具有较高的信度和效度
C.应聘者的心理压力相对较小，较易发挥正常水平
D.可以构建试题库长期使用
E.涵盖范围广泛，测试内容呈多样性 -
多项选择题
关于FRC品德测评法的说法，正确的有（）（2014年5月）
A.需借助计算机分析技术
B.报告方式可以是个别谈话
C.可以做出定性和定量评定
D.报告的方式可以是班组座谈
E.属于考核性品德测评方法
