关于企业家，以下说法错误的是（）

A.与其说是物质资本家在“雇佣”劳动，不如说是具有企业家才能的人力资本家在非人力资本的影子里扮演关键角色罢了
B.经理努力的供给，是由激励机制的安排和执行决定的。“激励”不同企业效益就不同
C.“资本家才能”是对付市场的不确定性，作出企业“做什么和怎么做”的经营决策的才能
D.除了用类似“分成租合约”，企业家才能是无法被“激励”出来的