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信息技术总部负责制定营销代表培训制度。
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营销代表执业前培训应不少于80个小时,其中法律法规、合规管理和职业道德的培训时间不少于40个小时。
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营销代表劳动合同管理工作坚持统一指导、分级负责原则,由公司总部和各营业部分工、协作完成。
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公司人力资源部负责劳动合同管理工作的统筹规划、组织实施、指导落实、监督检查和合同审查;营业部负责组织签订、建立台账等日常性事务。
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