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单项选择题
所谓人格特征——职业因素匹配理论，指的是依据人格特征及能力特点等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业选择与指导的理论，也称“特征——因素匹配理论”。该理论是由（）创立的。
A.弗朗塞拉
B.帕森斯
C.蒂德曼
D.伍德 -
多项选择题
影响员工个人自我职业生涯管理的因素有（）
A.职业探索
B.确立职业目标及策略
C.继续学习
D.自我展示
E.注重关系 -
多项选择题
组织职业生涯四因素是指（）
A.对外宣传
B.公平晋升
C.提供职业信息
D.注重培训
E.职业发展
