张某系外地来沪工作人员，2008年4月起在上海某保洁公司工作了2个月，每月领取的工均低于上海最低工资标准，根据法律规定，甲公司应当补发差领部分的工。途期不支付的，用人单位还应向张某支付赔偿金的比例是（）

A.加班加点工资可以作为最低工资的组成部分
B.高温津贴可以作为最低工资的组成部分
C.住房公积金可以作为最低工资的组成部分
D.绩效奖金可以作为最低工资的组成部分

A.20
B.20.92
C.21.75
D.22

A.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
B.劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
C.劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
D.劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款