多项选择题
随着国际企业的规模和业务量的扩大，国际化程度的提高，国际企业需要采用全球性的组织结构，包括（）
A.全球职能结构
B.全球产品结构
C.全球地区结构
D.全球矩阵结构
E.全球混合结构
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多项选择题
国际企业人员来源渠道有（）
A.从母公司派驻人员
B.从东道国招聘人员
C.招聘第三国人员 -
多项选择题
劳资关系在不同国家会具有不同的特征，影响国际企业处理劳资关系的主要因素有（）
A.工会
B.参与管理
C.工资差异
D.劳动待遇 -
多项选择题
国际人力资源管理所涉及的基本职能与国内人力资源管理相同都包括人力资源的（）
A.获取
B.外派
C.分配
D.利用
