欢迎来到在线考试题库网
在线考试题库官网
登录
注册
首页
医学类
建筑类
财经类
全部科目
>
大学试题
>
大学选修课答案、在线作业答案
>
工作中的心理与行为
搜题找答案
单项选择题
根据认知失调理论,影响态度改变的因素不包括()。
A.因素的重要性
B.个人对不协调的可影响(控制)程度
C.奖赏
D.因素的数量
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
某公司工人罢工,劳资双方经过谈判取得一致意见,资方增加工人的工资或福利,工会也要与资方合作,改进工作流程、提高工作效率,以降低生产成本、提高产品数量和质量。这就是运用了托马斯(Thomas)提出了冲突处理的二维模型中的妥协策略。
判断题
按照霍兰德人格——职业匹配理论,企业型人格,人格特征是自信、进取、精力充沛、盛气凌人,适合从事法官、房产经纪、公关关系专家、小企业主。
判断题
情绪过程与生理反应无关。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题