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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 高级经济师 > 2024年高级经济师考试(高级经济实务·人力资源管理) > 薪酬福利管理 > 薪酬与薪酬管理的一般原理

单项选择题

薪酬管理的作用不包括()

    A.支持组织战略实现,改善组织经营绩效
    B.塑造和强化组织文化
    C.明确组织目标
    D.帮助组织有效控制经营成本

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  • 单项选择题
    总报酬学会在2015年提出的总报酬模型中,不包括()。

    A.薪酬
    B.福利
    C.工作与生活有效平衡
    D.职业发展机会

  • 单项选择题
    总薪酬不包括()

    A.基本薪酬
    B.可变薪酬
    C.假期
    D.服务

  • 单项选择题
    以下关于报酬的说法错误的是()

    A.将一位员工由于为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为报酬
    B.报酬分为经济性报酬、非经济性报酬或者内在报酬、外在报酬
    C.经济性报酬包括各种形式的薪资和福利,必须能以金钱提供
    D.经济性报酬和非经济性报酬之间的界线是能否以金钱形式提供的,或者能否以货币为单位来加以衡量

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