多项选择题
目标管理法的优点包括（）
A.结果易于观测
B.适合对员工提供建议
C.直接反映员工工作内容
D.适合对员工进行反馈和辅导
E.便于对不同部门间的绩效做横向比较
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多项选择题
用于行为导向型客观考评方法是（）。
A.行为主导型
B.排列法
C.关键事件法
D.行为观察法 -
多项选择题
根据被考评对象的性质和特点，可采用（）效标，对考评对象进行全面的考评。
A.品质主导型
B.行为主导型
C.态度主导型
D.效果主导型 -
多项选择题
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）
A.系统分析法
B.座谈法
C.问卷调查法
D.查看工作记录法
E.总体评价法
