单项选择题
甲公司为我国境内上市公司,适用的企业所得税税率为25%。2015年1月1日,甲公司向其15名高管人员每人授予20万份股票期权,2017年12月31日,甲公司的每名高管人员可以以每股5元的价格购买甲公司20万股股票。授予日权益工具的公允价值为3元。甲公司授予股票期权的行权条件如下:如果公司的净利润增长率不低于5%且高管人员至可行权日仍在甲公司工作,该股票期权才可以行权。截止2015年12月31日,高管人员均未离开甲公司,甲公司预计未来也不会有人离职。甲公司的股票在2015年12月31日的价格为12元/股。三年中甲公司净利润增长率均超过5%。假定税法规定,针对该项股份支付以后期间可税前扣除的金额为股票的公允价值与行权价之间的差额。不考虑其他因素,则下列关于甲公司2015年会计处理的表述中,不正确的是()。
A.应将该项股份支付作为权益结算的股份支付处理
B.2015年12月31日应确认管理费用300万元
C.2015年12月31日应确认递延所得税资产175万元
D.2015年12月31日应确认所得税费用175万元
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
2013年12月31日,甲公司购入一栋写字楼,并于当日对外出租,采用公允价值模式进行后续计量,成本为1000万元,税法规定该写字楼采用直线法计提折旧,预计使用年限为20年,预计净残值为零。2014年末,该项投资性房地产的公允价值为1400万元。税法规定投资性房地产公允价值的变动不计入应纳税所得额。甲公司适用的所得税税率为25%。下列关于甲公司该项业务的所得税处理,正确的是()。
A.2014年末投资性房地产的计税基础仍为初始购入时的成本
B.2014年末投资性房地产的账面价值为初始成本减去投资性房地产累计折旧后的金额
C.2014年形成应纳税暂时性差异1400万元
D.2014年末应确认递延所得税负债112.5万元 -
单项选择题
2012年1月1日,A公司向其50名中层以J二管理人员每人授予5000份现金股票增值权,服务满4年后,自2015年12月31日起可根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。截至2013年年末累积确认负债150万元,截至2014年年末共有5人离职,预计2015年没有离职人员,2014年末该股票增值权的公允价值为每份12元。假定按税法规定因股份支付计提的职工薪酬中,每年未超过50万元的部分,允许在实际发生时税前扣除,超过50万元的部分不得在税前扣除。下列关于人公司该项股份支付业务的所得税处理,正确的是()。
A.2014年因股份支付确认的职工薪酬超过50万元的部分形成可抵扣暂时性差异
B.2014年因股份支付确认的职工薪酬形成可抵扣暂时性差异50万元
C.2014年因股份支付确认的职工薪酬不确认递延所得税资产
D.2014年因股份支付确认的职工薪酬应确认递延所得税资产38.13万元 -
单项选择题
甲公司适用的所得税税率为25%,其20×4年度会计处理与税务处理存在差异的交易或事项如下:①以公允价值模式计量的投资性房地产当期公允价值上升50万元;②当年实际发生工资薪酬(非教育经费)为300万元,税法上允许税前扣除的工资标准为240万元;③当年实际发生的利息费用为100万元,按同期金融机构贷款利率标准计算的利息费用为80万元。甲公司20×4年度实现利润总额2000万元,假定递延所得税资产和递延所得税负债的期初余额均为零,甲公司未来年度能够产生足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异。下列关于甲公司20×4年所得税的处理中,正确的是()。
A.应交所得税为502.5万元
B.所得税费用为520万元
C.递延所得税资产为20万元
D.递延所得税负债为17.5万元
