判断题
根据领导生命周期理论，对于既没有热情有没有工作技能的员工，领导者的领导方式应该采用高任务高关系模式。
【参考答案】
错误
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判断题
能够让员工心里上对领导佩服并追随他（她）的是职位权。 -
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面试的具体形式有（）。
A.个别面试
B.小组面试
C.成组面试
D.情景面试
E.观察面试 -
多项选择题
比较管理学从创立至今，在三十多年中大体经历了（）发展阶段。
A.兴起阶段
B.发展阶段
C.低潮阶段
D.高潮阶段
E.缓冲阶段
