多项选择题
下列选项中有关效度的描述，正确的有（）。
A.内容效度多用于知识测验和实际操作测验，不适用于对能力或潜力的预测
B.协同效度的特点是省时，但有可能无法准确预测应聘者未来的工作能力
C.预测效度可用于将来的人员选拔，且多用于能力及潜力测验，效果很好
D.构想效度是指能够测量到理论上的构想或特质的程度
E.效度对信度而言是一个必要而非充分的条件
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多项选择题
使用评价中心应该注意的问题是（）。
A.评估人员一般要规避现场，以保证标准环境
B.评估人员一般为企业的直线经理或相关专家
C.参评人员要接受严格的训练
D.评价过程中应采用规范的评估形式
E.评估人员与被试人员应当事先熟悉 -
多项选择题
评价中心的形式包括（）。
A.文件筐作业
B.角色扮演
C.无领导小组讨论
D.自我介绍
E.同事相互评价 -
多项选择题
与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现为（）。
A.目标性
B.随意性
C.直观性
D.全面性
E.主观性
