判断题
负强化是指当做出符合组织目标的行为时，去奖励他，给予有利的刺激，使这种行为重复出现。
【参考答案】
错误
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
相关考题
-
判断题
期望理论公式中，期望值，是人们判断自己达到某种目标或满足需要的可能性的主观概率。 -
单项选择题
现在的考公务员热是基于人们的一种什么需求心理（）。
A.生理需求
B.安全需求
C.尊重需求
D.自我实现需求 -
判断题
若部下对所要求的技术熟知，而你与部下的关系又较为密切，此时最合适的管理方式是扶持式的管理模式。
