单项选择题
在人员甄选过程中，以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对人员的资格要求来选用人员，这体现了人员甄选中的（）。
A.因事择人原则
B.人职匹配原则
C.用人所长原则
D.德才兼备原则
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单项选择题
对人在工作中所体现出的态度、兴趣、气质、自信心、价值观、动机与品德等的测验，称为（）。
A.人格测验
B.智力测验
C.成就测验
D.能力倾向测验 -
单项选择题
由负责组织预测的人员将要解决的问题及相关信息以调查问卷的方式发给各位预测专家，由他们进行预测，并将预测方案在规定时间内收回，此种人力资源的需求预测方法称为（）。
A.德尔菲法
B.经验预测法
C.工作负荷法
D.比率分析法 -
多项选择题
外部环境是指对组织的绩效具有潜在影响的外部因素，它又分为（）。
A.宏观环境
B.产业环境
C.物质环境
D.文化环境
