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班组管理
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班组长与下属的沟通相对简单，只要能发出正确的命令和做出正确的工作安排即可。
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管理层级越高，管理幅度越大，管理职能越多，管理目标越倾向于战略决策；层级越低，管理幅度越小，管理职能越少，而具体的操作职责越多，管理目标越倾向于现场管理。
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上级偏袒某些下属，令其他人感到不公平是影响员工归属感的因素之一。
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