相关考题
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多项选择题
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（）
A．首因策略
B．择优策略
C．淘汰策略
D．晋升策略
E．轮廓匹配策略 -
多项选择题
路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）
A．反馈型
B．指导型
C．支持型
D．参与型
E．成就导向型 -
多项选择题
有领袖魅力的管理者的关键特征包括（）。
A.是变革的代言人
B.自信和远见
C.行为不循规蹈矩
D.对环境敏感
E.有清楚表达目标的能力
