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离职恳谈
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判断题
面谈结束后，要对离职人员表示感谢，并表达良好祝愿。（）
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在离职面谈中，不可以让员工开诚布公地提出对公司管理、制度、薪酬待遇等各方面的意见和建议。（）
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从心理学角度，近因效应能很好的解释离职面谈需要妥善处理的重要性。（）
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