单项选择题
企业在确定员工福利计划时，按照当前市场上各家企业或行业中的其他竞争者所提供给员工的福利情况，而采取相对中立的态度，保证福利水平不至于低于市场的平均水平；同时根据市场情况实时进行调整，尽可能朝不断优化的方向改进福利体系，保证整体福利设计的动态有效性。这里企业采取的是（）的员工福利。
A.市场领先型
B.市场追随型
C.市场滞后型
D.混合型
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
谷歌公司的员工在上班时间可随时到食堂就餐，食品种类也丰富多样。谷歌每层办公楼之间都安装了一个滑梯，可让员工体会回到幼儿园的感觉。这些和其他企业福利计划差别较大的福利是谷歌员工福利计划设计中（）原则的体现。
A.合法性
B.透明性
C.动态性
D.特色性 -
单项选择题
在为企业进行福利计划的规划时，需秉承一定的指导思想。如果从经济负担角度的适度性考虑，福利支出要同企业的效益、个人负担费用同个人收入情况相适应，同时兼顾考虑项目设置与搭配能否体现出企业一贯的风格。这是所秉承的（）的指导思想。
A.合法
B.合用
C.合适
D.合理 -
单项选择题
风险建议书的基本构成要素包括（） ①风险管理的应急预案 ②风险解决分析 ③风险和实践应对分析 ④风险管理分析
A.①②③
B.②③
C.②③④
D.①③
