单项选择题
关于绩效评价的行为法，说法错误的是（）
A.行为法是一种以评价员工完成工作的过程为中心的方法
B.行为法重点关注员工在工作过程中做了什么
C.行为法主要适用于行为和结果之间的联系并不明显
D.行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔很短
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
关于绩效评价的特征法，说法错误的是（）
A.特征法所强调的是绩效完成者个人的情况
B.特征法相对忽略了特定的情境和行为及其产生的结果
C.很多个人特征是受员工本人控制的
D.即使某人具备某种对组织有利的个人特征，也并不意味着这种特征必然能带来组织所期望的行为和结果 -
单项选择题
对员工的个人绩效进行衡量或评价课采用的方法不包括（）
A.特征法
B.行为法
C.结果法
D.过程法 -
单项选择题
关于关键事件法的说法错误的是（）
A.关键事件法要求员工的上级将注意力集中于员工的实际工作行为
B.管理人员可以利用这些事件向员工提供不明确的反馈
C.要耗费大量的时间
D.能与组织的战略紧密联系
