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单项选择题
面试者根据开始几分钟对应聘者作出判断，这种面试错误被称为（）。
A.对比效应
B.负面印象加重错误
C.最初印象倾向
D.非言语行为造成的错误 -
单项选择题
以下不是人员甄选常用的效度指标的是（）。
A.内容效度
B.结构效度
C.预测效度
D.构想效度 -
单项选择题
胜任特征包含的主要内容不包括（）。
A.知识
B.社会角色
C.人格特质
D.自我需要
