判断题
设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划。设定提存计划和设定受益计划的区分，取决于离职后福利计划的主要条款和条件所包含的经济实质。
【参考答案】
正确
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A.职工
B.企业
C.领导
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A.收入
B.费用
C.利得或损失
D.资产
