单项选择题
科学设计薪酬体系的三大价值导向是：（）
A.薪酬调查、成本分析、价值评估
B.个人价值、岗位价值、贡献价值
C.结构设计、等级设计、晋升设计
D.成本分析、控制总额、薪酬调查
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单项选择题
内部公平、给员工发展空间、尊重员工择岗愿望属于改善假公济私方法中的：（）
A.加强沟通
B.营造公平
C.完善制度
D.提高修养 -
单项选择题
将资历、职务等级等因素转化为系数，根据不同的系数配予股份。仅享有当期分红，不具有股权，不必工商登记是留住核心骨干金手铐中的：（）
A.实股
B.业绩股份
C.赠予股份
D.虚拟股份 -
单项选择题
提出愿景与战略；明确组织架构、指挥与从属链是：（）
A.从岗位体系改善骨干难留的方法
B.从人员体系改善骨干难留的方法
C.从绩效体系改善骨干难留的方法
D.从组织体系改善骨干难留的方法
