多项选择题
创新人力资源激励机制应当努力做到（）
A.物质激励与精神激励相结合
B.多种激励机制的综合运用
C.充分考虑员工个体差异，实行差别激励
D.掌握适度和公平原则
E.保持上下沟通，认真研究员工心理变化
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多项选择题
下列有关文化产业薪酬机制的说法正确的有（）
A.可行的优厚的工资和福利待遇有助于培养员工对组织的长期依赖性和忠诚度
B.建立企业危机和福利保障机制，可以使他们减少后顾之忧
C.利用适当的期权、适当的债务等长期激励和牵引措施，可以加大其离职的阻力和成本
D.实行按劳分配和按生产要素分配相结合，允许有特殊才能的人才以知识产权入股企业，可以增强对人才的吸引
E.通过创新利润分配制度、人才签约制度和绩效分配制度等，可以有效激发员工积极性 -
多项选择题
下列属于文化产业人力资源开发管理中用人机制创新的是（）
A.建立灵活的用人机制，创造良好的用人环境
B.构建符合文化产业特点的灵活的薪酬机制
C.创新人力资源激励机制
D.积极运用市场化、国际化手段，创新育人机制
E.重视高校的人才培养 -
多项选择题
文化产业人力资源开发应从以下哪几个方面着手（）
A.观念创新
B.产品创新
C.服务创新
D.体制创新
E.机制创新
