多项选择题
受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）。
- A.连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的
B.未经聘用单位同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的
C.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的
D.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的
点击查看答案
相关考题
-
多项选择题
公开招聘方案应包含的内容有（）。
A.招聘单位、岗位和数量
B.应聘人员资格条件
C.报名与资格审查的时间、地点和方式
D.考试、考核的方式与科目内容、范围
E.考试、考核成绩计算方法
F.体检、考察的内容、标准和要求
G.拟聘用人员名单的确定及其公布方式
H.咨询电话、举报或投诉电话 -
多项选择题
影响和制约政府职能转变的要素有（）
A、社会环境的变迁
B、公共行政的科学化
C、技术手段的创新
D、传统行政文化的影响 -
多项选择题
依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（）。
A.实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议
B.事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
C.社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
D.军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议
