相关考题
-
多项选择题
通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有（）。
A.雇主提供严格的工作程序
B.雇主提供的是不称职的管理人员
C.雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的
D.对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品
E.雇主本人直接的疏忽行为 -
多项选择题
公众责任保险的费率厘定后，保险人可根据保险业务期限的长短来选择适用的费率计算保费，常用的计算方式有（）。
A.按累计赔偿限额计算，应收保费=累计赔偿限额×适用费率
B.按每次事故赔偿限额计算，应收保费=每次事故赔偿限额×适用费率
C.按业务的特性来计算，应收保费=场所占用面积（平方米）×每平方米保险费
D.按业务的特性来计算，应收保费=每次事故赔偿限额/适用费率
E.按累计赔偿限额计算，应收保费=累计赔偿限额/适用费率 -
多项选择题
职业责任险的责任免除有（）。
A.战争、罢工所造成的损失
B.核责任险
C.被保险人的故意行为所造成的损失
D.从事该业务的雇员的前任的疏忽行为所导致的职业责任
E.被保险人所有或其照管、控制的财产损失
