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单项选择题
人力资源管理属于一种（）活动。
A.主导性
B.支持性
C.转换性
D.次要性 -
单项选择题
离职管理的内容不包括（）。
A.劳动合同解除
B.劳动合同终止
C.劳动合同中止
D.及时办离职手续 -
单项选择题
职位特征方法运用于职位设计时，赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于（）
A.职位扩大化
B.职位丰富化
C.自我管理工作团队
D.灵活的工作时间安排
