单项选择题
（）是指企业选择一些与其经营目标、人才需求、薪资水平定位基本相同，各项管理制度规范的对象来采集薪酬信息。
A.网络检索搜寻购买薪酬数据
B.利用招聘搜集信息
C.购买薪酬数据
D.标杆企业跟踪
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
排序对客观考评结果真实性的伤害一直饱受诟病。是（）的缺点。
A.强制分布法
B.综合分析法
C.绝对定级法
D.相对定级法 -
单项选择题
（）是国家劳动合同行政管理的主管部门，在劳动合同管理体制中处于极其重要的地位。
A.劳动行政机关
B.劳动仲裁部门
C.劳动调解委员会
D.人民法院 -
单项选择题
（）就是要使员工培训与开发计划经得起培训时间活动的检验，以较少的投入，获取最佳的工作成果。
A.高效性
B.相关性
C.针对性
D.系统性
