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判断题
体验式培训的核心理论是干中学。
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判断题
战略性培训与开发要求培训努力提高与组织使命及战略目标相一致的员工能力，以顺利实现组织的职能与发展目标。
判断题
企业组织战略影响培训与开发战略，培训与开发战略决定人力资源开发战略。
判断题
战略性培训更加强调与组织的使命、核心价值观、战略目标等协调一致。培训与开发的战略性主要体现在培训与开发流程的培训需求分析，尤其体现在培训需求分析中的工作分析。
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