相关考题
-
单项选择题
关于运营绩效制度给经纪人提供保障收入的逻辑，描述错误的是（）。
A.基于经纪人收入波动的特征，设定了保障收入
B.经纪人收入的波动性与房地产市场行情相关，与经纪人做业务时间无关
C.经纪人的收入的波动性体现在在开单的月份收入高，而没有开单月份，收入就会较低
D.绩效制度中明确公司对经纪人收入是有保障的，而非借还款关系 -
单项选择题
以下哪项是AMS店均人月的公式？（）
A.月均在职AMS入职时长总计/月均物理运营店面总数
B.期初在职AMS入职时长总计/期初物理运营店面总数
C.期末在职AMS入职时长总计/当期AMS月均在职人数
D.期末在职AMS入职时长总计/期末物理运营店面总数 -
单项选择题
链家对不同时期的经纪人的激励策略是不同的，对于A3-A6级别的经纪人，绩效策略是以下哪一项？（）
A.以保障为主
B.以补贴为主
C.体现高激励性
D.兼顾经纪人的激励性与公司发展的持续性
