单项选择题
企业通过专门就业机构招聘员工除了可以公事公办，依据标准考核，择优录用外，其优点还有（）。
A.能比较成功地招聘到各种员工
B.直接获得应聘者资料和缩短招聘时间
C.可以支付少许费用降低招聘成本
D.对招聘到的员工都不需要进行再培训
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单项选择题
员工选拔工作的出发点是减少错误接受和错误拒绝的可能性，（）。
A.选拔到更多的人
B.拓宽选拔的范围
C.了解求职者更多的信息
D.增加正确决策的概率 -
单项选择题
用加权申请表法选拔企业需要的员工，首先要做的工作是（）。
A.分析影响该职位绩效的各种个人因素
B.对申请表中的个人情况表述进行讨论
C.调查申请表中有无虚假信息
D.绘制加权申请表格 -
单项选择题
在员工选拔过程中，如果预见某申请者不能胜任工作并且如果使用了他也确实不适应工作要求，企业拒绝了他的申请要求，这种人事决策是（）。
A.正确接受
B.错误接受
C.正确拒绝
D.错误拒绝
