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西方管理理论
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管理科学理论对组织的看法是：组织的成员是“复杂人”。
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巴纳德认为：“效力”是组织中成员个人目标实现的程度，“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的，它就不可能是有效率的，因而，组织就不可能存在。
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