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全部科目 > 财经类 > 保险考试 > 保险从业资格考试 > 员工福利规划师 > 中级员工福利规划师 > 员工福利计划:原理、设计与管理

单项选择题

企业在不同的发展阶段采取的福利政策是不同的。在企业成长期,正确的福利措施是()
①增加绩效奖金
②提高直接薪酬的同时增加福利项目
③提供弹性福利计划
④以非货币形式的福利项目增强企业的凝聚力

    A.①③
    B.②④
    C.②③④
    D.①②③

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