多项选择题
近年来，统计学的许多原理和方法被广泛运用到人力资源需求的预测上，这些方法被称为定量方法，最常用的（）
A.指数分析法
B.比率预测法
C.回归分析法
D.简单平均法
E.移动平均法
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多项选择题
专家预测法一般应用于（）情况。
A.对人力资源需求
B.没有历史资料
C.有历史资料
D.历史资料不完备，难以进行定量的分析
E.需要进行质的分析的预测 -
多项选择题
定性方法主要包括（）
A.主观判断法
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
D.客观判断法
E.以上全部 -
多项选择题
与薪酬相关的福利待遇有（）
A.薪酬福利水平
B.工作性质
C.工作氛围
D.地理位置
E.自尊需要
