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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 培训与开发

多项选择题

关于培训与开发的区别说法正确的是()

    A.培训的对象是普通员工与技术人员;开发的对象是具有管理潜能的员工,主要对象是管理人员
    B.培训侧重于面对未来职业的能力发掘;开发侧重于当前工作的技术性技巧
    C.培训阶段性清晰,培训时间较短;开发阶段性模糊,开发时间较长
    D.培训自愿参与;开发强制要求

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相关考题

  • 多项选择题
    培训培训者的内容主要包括()

    A.了解培训目标。
    B.有效应对不同的培训学员,因材施教。
    C.培训与开发和学习的基本理论的培训,了解成年人学习的特点:互动,结合工作和生活实际,切实提高工作技能。
    D.现在岗位所欠缺的知识和技能
    E.学会对整个培训过程进行计划。

  • 多项选择题
    培训开发流程包括()

    A.确定培训需求
    B.培训计划的组织实施
    C.制定培训计划
    D.培训成果转化(迁移)
    E.培训效果评估

  • 单项选择题
    学习层面的评估时间主要是()

    A.一天结束时
    B.课程结束后6个月到一年
    C.课程结束时或结束后几周之内
    D.课程结束后3-6个月
    E.每一部分内容结束时

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