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单项选择题
报酬和福利的最大差别在于（）。
A.数量
B.标志性
C.内容
D.分配原则 -
单项选择题
行为矫正模型实际上是（）理论的具体应用。
A.成就需要
B.双因素
C.强化
D.归因 -
单项选择题
当人们说某个组织的人力资源实现了总体供求平衡，我们可以确信的是（）方面的平衡。
A.层次
B.结构
C.数量
D.质量
