多项选择题
下面对于有效的人员甄选描述正确的是（）。
A.要保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试
B.将那些比较复杂、费用较高的程序放在系统的最后，使其只用于最有可能被录取的应聘者
C.提供明确的决策点
D.要保证不遗漏空缺职位的工作内容并收集到与决策有关的充足信息
E.以上都不对
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相关考题
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单项选择题
在选拔测试中，招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为（）。
A.接近度
B.信度
C.难易度
D.效度 -
单项选择题
下列有关复本信度的描述正确的是（）。
A.用两个功能相同但题目内容不同的测验复本来测验同一群体，所得到的两个分数的相关性
B.主要反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性
C.不同评分者对同样对象进行评定时的一致性
D.用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果的一致性 -
单项选择题
投射法一般不能测量出应聘者的（）。
A.感情
B.能力
C.思想
D.欲望
